AAA

Administratief medewerker Personeelsdienst

Zorgbedrijf Vilvoorde zoekt

Als unieke speler binnen het zorglandschap van Vilvoorde biedt ons zorgbedrijf een ruime waaier aan openbare diensten op vlak van ouderenzorg, thuiszorg en kindzorg. Wil je hier een cruciale rol in spelen? Dan kan dat!

Functieomschrijving

Samen met jouw twee collega’s van de personeelsdienst ben je verantwoordelijk voor de correcte loon- en personeelsadministratie. Dit houdt onder meer het volgende in:

· Administratieve ondersteuning bieden aan onze diensten op vlak van personeelszaken

· Vragen van personeelsleden beantwoorden en hen informeren over de sociale wetgeving

· Personeelsdossiers van A tot Z verzorgen

· Ondersteuning aanbieden bij de aanwerving van personeel

· Nieuwe medewerkers onthalen

· Regelingen inzake verlof toepassen en opvolgen

· Administratie en opvolging van het tijdregistratiesysteem uitvoeren

· Ziekteverloven opvolgen

· Administratie van arbeidsongevallen, ziektecontroles en arbeidsgeneeskundige controles uitvoeren

· Diverse vergaderingen bijwonen en het verslag opmaken

Profiel

· Je bent in het bezit van een diploma 3de of 4de graad secundair onderwijs.

· Je beheerst grondig Word, Excel en Outlook.

· Je bent stressbestendig.

· Je kan, naast het werken in team, ook zelfstandig werken.

· Je bent klantgericht, integer en sociaal ingesteld.

· Je hebt interesse in sociale wetgeving, arbeidswetgeving en loonadministratie.

· Je bent in het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden.

· Je spreekt duidelijk en beheerst de Nederlandse taal zeer goed

· Ervaring is geen vereiste, maar kan een pluspunt zijn.

Aanbod

Werkomgeving

Zorgbedrijf Vilvoorde biedt jou een boeiende job in een uitdagende sector. Je komt terecht in een ervaren team waar je de mogelijkheid hebt om inhoudelijke expertise te verwerven en je ten volle te ontplooien. We streven ook naar een optimale combinatie tussen werk en gezin. Dit vertaalt zich in een competitieve verloning, een gunstige verlofregeling en tal van extra legale voordelen.

Contract

· Contract onbepaalde duur

· Voltijdse tewerkstelling (38u/week) in een glijdende werktijdregeling

· Aan de hand van een gedetailleerd attest kunnen dienstjaren bij een vorige werkgever meegeteld worden.

Loon en sociale voordelen

Bezoldiging op grond van salarisschaal C1 – C3 (minimale bruto wedde 1.927,37 euro/maand – maximale bruto wedde 3527,59 euro/maand)

· Maaltijdcheques aan 7,50 euro per cheque

· Hospitalisatieverzekering

· Tweede pensioenpijler

· Aansluiting GSD-V

· Vergoeding woon-werkverkeer voor verplaatsingen met openbaar vervoer en fiets

· Mogelijkheid tot kinderdagopvang (0 – 3-jarigen)

Plaats van tewerkstelling

VLAANDERENSTRAAT 4 - 1800 VILVOORDE

Waar en hoe solliciteren?

Via e-mail: job@ocmwvilvoorde.be Contact: Mevr. Sofie Bruyninckx

Voor bijkomende informatie omtrent de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met de verantwoordelijke van de personeelsdienst, mevr. Sofie Bruyninckx (02 257 94 00).

Sollicitaties met CV, motivatiebrief en bewijs van diploma naar job@ocmwvilvoorde.be t.a.v. mevr. Sofie Bruyninckx ten laatste op 21 december 2018.

De selectieproef

De selectiedatum moet nog vastgesteld worden.

De kandidaten die voldoen aan de diplomavereisten en een attest van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen, worden schriftelijk/mail uitgenodigd.

Indien er veel kandidaten zijn, kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is eliminerend.

De schriftelijke proef omvat een competentieproef en/of een gevalstudie. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor het mondeling gedeelte.

De mondelinge proef peilt naar de motivatie en er worden een aantal competenties bevraagd. Ook voor dit onderdeel moet minstens 50% van de punten behaald worden.

Voor beide proeven samen, praktisch en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal behaalde punten.


Alle nieuws